Vellykket Mejeriingeniørdag den 5. september på Øllingegård Mejeri i Nordsjælland
DMF: Ny strategi satser på rådgivning, nærvær og fællesskab
Generalforsamlingen for Dansk Mejeriingeniør Forening (DMF) blev afviklet i et afvekslende flow, hvor de forskellige bestyrelsesmedlemmer på skift gennemgik foreningens opgaver i årets løb.
Formand Matin Holst Petersen lagde i sin beretning ud med at fortælle, at bestyrelsen arbejder med at skabe en ny strategi for at fastholde og tiltrække ny medlemmer. Årsagen er et faldende antal aktive medlemmer og tendensen til dobbeltmedlemskab. Den nye strategi vil fokusere endnu stærkere på den lille forenings store styrker, som er at tilbyde specialiseret rådgivning, nærhed og fællesskab.
Bestyrelsen har sammenfattet sin vision i tre mærkesager, der giver værdi for den enkelte medarbejder:
- Netværk og fællesskab – DMF skaber rammer og samarbejder og igangsætter aktiviteter.
- Tryghed i arbejdslivet – DMF tilbyder rådgivning og sagsbehandling, udarbejder lønstatisk m.v.
- Karriereudvikling – DMF tilbyder kurser, konferencer, mentorordning, netværksmøder etc. for at støtte medlemmernes karriere.
Trods udfordringerne var det en positiv bestyrelse, der f.eks. kunne fortælle om en lønstatistik med lønløft til kvinder i jobskifte. Og om ekstra udgifter til rådgivnings- og juridisk bistand, som udtryk for at medlemmerne benytter tilbuddet. Nævnes skal også, at organisationen Mejerifolk uden grænser - som DMF er medstifter af - på stedet samlede 3.500 kr. ind til et projekt i Mongoliet. Et vidnesbyrd om styrken i fællesskabet.
Uddybende artikler om årets aktiviteter og den fremtidige strategi er samlet i et årsskrift, der kan læses på denne side, og som er udsendt til mejeriingeniører sammen Mælkeritidende. den 19. september.
