I Dansk Mejeriingeniør Forenings mentorordning kan medlemmer få sparring i forbindelse med deres karriere om forskellige udfordringer som f.eks. deres lederrolle eller hvis man oplever at stå ved en karrieremæssig skillevej. Ordningen er nemlig en professionel relation, hvor en erfaren mejeriingeniør hjælper en ofte yngre mejeriingeniør med at udvikle sig i den retning, som vedkommende drømmer om. Med andre ord kan en mentorordning bidrage til, at mentor deler sine erfaringer og mentee realiserer sit potentiale med fokus på både faglig og personlig udvikling.
Citat
“God værdi og gensidig glæde”
Overskriften er tilbagemelding fra en af mentorerne, der netop har afsluttet et mentorforløb med en mentee. Feedbacken lyder endvidere: “Min mentee og jeg har haft et super fint mentorforløb, hvor vi indtil nu jævnligt har snakket sammen – til gensidig inspiration og læring. Med baggrund i det oprindeforløb, er vi nu gået over til venskabelig sparring og idet vi har skabt en rigtig god connection, som vi er enige om at holde fast i, når det er passende for os.”